En un comunicado, el sindicato se refirió a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que avala que la indemnización por despido en España sea diferente para los trabajadores fijos y los temporales, rectificando así una decisión que adoptó en 2016.

Para UGT, los cambios de interpretación de los tribunales están ocasionando una “inseguridad constante” entre los trabajadores. El sindicato señaló que, “de nuevo, la polémica y la inseguridad jurídica se va a cebar con numerosos trabajadores”, y puntualizó que parece que la interpretación del TJUE confiere un carácter menos formalista a la comprobación de las causas de temporalidad, para que no existiendo estas, el contrato se convierta en indefinido.

Con esto, el tribunal europeo llama la atención sobre los contratos “excesivamente” largos y su posible ilicitud, según UGT, que consideró que la cuestión no está cerrada.

También urgió a modificar el ordenamiento jurídico español para que “frene la lacra de la temporalidad que asola nuestro mercado de trabajo, lacra que no solo se ceba en el ámbito de las empresas privadas, sino también en las administraciones públicas”.