Fuentes sindicales indicaron a Servimedia que la cifra de afectados por el despido colectivo que propone la empresa es “desproporcionada”. OHL plantea un ERE que afectaría hasta 196 trabajadores, de los que 160 serían despidos y los 36 restantes recolocaciones internas. Esta cifra podría sumar aproximadamente el 40% de la plantilla de los servicios centrales.

Según la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-Fica), de los 160 despidos, 144 se producirían en Madrid, ocho en Barcelona, tres en Valencia, dos en Vizcaya y uno en Sevilla, Las Palmas y A Coruña.

Los sindicatos consideran que el ajuste propuesto es “desproporcionado”, máxime teniendo en cuenta que “en menos de un año se hizo un ERE muy importante”, que afectó a 457 trabajadores.

El despido colectivo se produce para adaptar la compañía a la nueva realidad tras la venta de la filial de Concesiones al fondo IFM por 2.158 millones de euros, lo que generará para la constructora una plusvalía de 48 millones.

Estos motivos “no nos terminan de cuadrar”, según estas fuentes sindicales, que puntualizaron que el resto de compañías del sector se están recuperando de la crisis.

Además, señalaron que la media de edad de los afectados no es tan elevada como la del ERE del año pasado.

La empresa trasladó a los sindicatos el pasado 24 de abril la intención de poner en marcha un ERE y a partir de entonces ambas partes disponen de un periodo de consultas de 30 días naturales para alcanzar un acuerdo.