El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta febrero de 2018 bajó un 18,9%, hasta las 454, y el número total de procedimientos de regulación abiertos disminuyó un 16%, situándose en 597. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 87,9%, frente al 12,1% que lo hizo sin acuerdo.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los dos primeros meses de 2018 es de 7.354, 2.754 menos que en el mismo periodo de 2017, con un descenso del 27,2%.

Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 1.071, 113 menos que en el mismo periodo de 2017, lo que representa una reducción del 9,5%.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta febrero de 2018 se situaron en 3.202, 1.510 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 32,0%.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 de ellas.

Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Ceuta y Melilla (-100%), Andalucía (-60%), Canarias (-57,1%), Murcia (-50%) y Comunidad Valenciana (-49,1%). Por el contrario, los aumentos corresponden a Extremadura (297,1%), Baleares (18,1%) y Castilla-La Mancha (14,0%)