“En el ámbito laboral se llega a expulsar por fuerza de ley al trabajador a causa de su edad, violándose con ello el derecho inalienable a la igualdad”, reivindica la carta remitida por el presidente de Movimiento contra la Intolerancia, Esteban Ibarra.

Las entidades que forman parte aseguran que “el paro juvenil” es el “argumento utilizado habitualmente para justificar esas medidas legislativas y administrativas de carácter discriminatorio” hacia los mayores.

En este sentido, añaden que “si en nuestra sociedad hubiera prejuicio social hacia los jóvenes por el hecho de ser jóvenes, nadie querría parecer joven, del mismo modo que en la Alemania nazi nadie quería parecer judío, ni negro en la Sudáfrica del Aparheid”.

Por eso piden la derogación “inmediata” de todas las medidas legislativas y administrativas que discriminan por edad en el ámbito laboral, sanitario, de vivienda, concesión de créditos bancarios, adopciones y demás áreas.