El '#DesafíoMás45' de Cruz Roja, que cuenta ya con el testimonio de más de 100 personas, es una acción pensada para redes sociales que persigue lanzar un reto a la sociedad y al tejido empresarial "para que no renuncien al talento de las personas mayores de 45 años", según señaló Cruz Roja.

El Plan de Empleo de Cruz Roja atendió el pasado año a más 88.000 personas, de las que un 32% (28.500) tenían más de 45 años, y desarrolla diferentes iniciativas para apoyar y reforzar las capacidades de estas personas, como la orientación laboral, la motivación o la formación con prácticas laborales en empresas que les permitan volver a trabajar en las mejores condiciones.

“Cuando buscas empleo con más de 45 años tienes toda la experiencia y los conocimientos pero necesitas que confíen en ti y miren más allá de tu edad. El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja, junto con las personas, para que se sitúen en las mejores condiciones posibles y buscar oportunidades laborales para quienes más lo necesitan”, señaló Maika Sánchez, responsable del plan.

'#DesafíoMás45' es una iniciativa de Cruz Roja cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de su participación en los Programas Operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el periodo 2016-2020.