El Defensor considera que "no es aceptable que en el siglo XXI siga existiendo discriminación laboral y brecha salarial entre mujeres y hombres", que las tasas de empleo femeninas continúan siendo "más bajas" que las masculinas pese a la cuaificación de las trabajadoras.

"La institución ha constatado que las mujeres, en general, tienen más dificultades para acceder a un empleo acorde a su cualificación y una vez encontrado un trabajo tienen que seguir luchando para romper el techo de cristal. Al Defensor le preocupa especialmente la falta de acciones para acabar con la brecha salarial. El factor de género sigue siendo muy significativo en este asunto y las mujeres siguen teniendo salarios más bajos y trabajos más precarios", denuncia Fernandez Marugán. Por ello pide "nuevas medidas de conciliación" y que la corresponsabilidad y la flexibilidad sean "una prioridad".

El Defensor también se preocupa por otras problematicas que afectan a las mujeres, como la violencia machista, para lo que reclama "mas implicación de las administraciones" mientras hace un seguimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Además, propone fomentar la igualdad de genero promocionando un lenguaje no sexista.