Fuentes del Ministerio señalaron que el Ejecutivo trasladó medidas para reducir la desigualdad salarial de género en la Mesa de Calidad en el Empleo en la que están representados sindicatos y organizaciones empresariales.

Concretaron que estas propuestas, entre las que figuraban las auditorías salariales en empresas de más de 250 trabajadores, se trasladaron en los últimos meses del año pasado.

Además, el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ya afirmó en aquel momento que en el Gobierno estudiaba que elementos de corrección para la igualdad salarial entre hombres y mujeres se apliquen también a empresas más pequeñas y no solo a las grandes.