En un comunicado, el sindicato señaló que el anteproyecto aprobado este viernes por el Consejo de Ministros para permitir el rescate de los planes de pensiones privados a los 10 años no es nuevo y que “se limitará a desarrollar la Ley de reforma fiscal de 2014”.

Los técnicos sostienen que dicha norma ya modificó el texto de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones añadiendo a las dos posibilidades de recuperar el dinero invertido que existían en 2014, por desempleo de larga duración y enfermedad grave, una nueva a partir de 2015: la antigüedad mayor de 10 años de las aportaciones.

Asimismo, el sindicato recordó que existió un cuarto supuesto “temporal y excepcional”, por el que desde el 15 de mayo de 2013 hasta el 15 de mayo de 2017, las personas incursas en un proceso de ejecución sobre su vivienda habitual que tuvieran dinero en un plan de pensiones podrían disponer anticipadamente del ahorro acumulado si esa era la única posibilidad de mantener el inmueble.

VENTAJAS FISCALES "REGRESIVAS"

Por otra parte, Gestha también se refirió a la decisión del Ejecutivo de reducir las comisiones de gestión a las gestoras del fondo desde el 1,75% actual a una escala del 0,85%, 1,3% y 1,5% según la política de inversión del fondo, así como las comisiones de depósito a las sociedades depositarias.

En este sentido, Gestha denuncia que “las ventajas fiscales vigentes son regresivas, puesto que disminuyen la progresividad del IRPF y concentran las mayores aportaciones en las personas con más ingresos”.

En la misma línea, el sindicato de técnicos considera que “los clientes de planes de pensiones o mutualidades son las personas con mayores rentas y que conforme aumentan los ingresos cada vez más ciudadanos se aprovechan de los beneficios fiscales”.

Por ello, Gestha propone que, “para no dañar la progresividad del IRPF de los contribuyentes con más capacidad contributiva”, se debata “la supresión de la reducción de la base imponible de las aportaciones a planes de pensiones y otros sistemas de previsión social, y en su lugar se implemente un sistema de reducción al tipo más bajo de la escala, de forma similar a como se calculan las cuotas de los mínimos personales y familiares”.

Finalmente, estiman que las ventajas fiscales de las aportaciones y contribuciones a los Planes de Pensiones en 2015 tuvieron un coste para el Tesoro Público de 1.788 millones, y añaden que para 2017 el Estado ha presupuestado este beneficio fiscal en 1.573 millones a repartir al 50% con las comunidades de régimen común.