El informe ‘Objetivo perdido: cambiando creencias y comportamientos para lograr la igualdad de género’, realizado por esta ONG, pone en evidencia que la desigualdad, la violencia y los estereotipos que lastran a mujeres y niñas no solo están presentes en los 56 países en vías de desarrollo en los que trabaja la organización, sino también en países desarrollados que cuentan con leyes de igualdad de género.

Así, en Alemania un 32% de los hombres justifica que se golpee a esposas o parejas "en algunas circunstancias" y un 20% que cuando haya escasez de empleo se prime la contratación de hombres. En Bélgica, el 81% de las mujeres hace tareas en el hogar cada día (frente al 33% de hombres). El porcentaje de mujeres que ha sufrido violencia física y/o sexual en Australia, EEUU y Dinamarca es del 57%, el 55% y el 50%, respectivamente.

El último informe del Foro Económico Mundial (2017) ya alertó de que la brecha de género se ha ampliado por primera vez desde el año 2015, cuando comenzaron los registros para cumplir los ODS: el tiempo estimado para cerrar la brecha ha pasado de 83 a 100 años.

Las mujeres y las jóvenes españolas ganan de media un 23,50% menos que los hombres y ocupan sólo un 25% de los puestos directivos, según datos del Foro Económico Mundial. Las mujeres representan un 12,3% de los miembros de los consejos de administración de las principales empresas que cotizan en la Bolsa española. Esta proporción está por debajo de la media de la UE (15,8%).

Ademas, España ocupa el puesto 24 de los 144 países clasificados por el Foro Económico Mundial en materia de igualdad (2017). Sin embargo, se sitúa por detrás de países como Ruanda, Nicaragua, Filipinas, Namibia o Bolivia.

“No solo llevamos un importante retraso en el cumplimiento de los ODS, sino que estamos retrocediendo en igualdad de género”, explica Concha López, directora general de Plan International, que instó a los líderes políticos y empresariales reunidos en Davos a que tomen medidas para "desterrar la discriminación de mujeres y niñas".