Este convenio prevé la contratación de 15 personas con discapacidad que se incorporarán a la plantilla de la compañía quesera, en un plazo de tres años, en términos de competitividad y en condiciones laborales de mercado.

De esta forma, Entrepinares se adhiere al Programa Inserta de la Fundación ONCE con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad y desplegar estas y otras acciones que, en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad.

Así, Queserías Entrepinares reafirma su compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, ya que en los últimos tres años la compañía quesera ha contratado a 30 personas con discapacidad, siendo reconocida en el año 2016 con el Premio Solidarios ONCE en la categoría ‘Empresa Solidaria’.

Entrepinares contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la firma, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.

El convenio contempla además la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.