En un comunicado, el sindicato valoró los datos relativos a la subida salarial pactada en 2017 y consideró que durante el pasado ejercicio el incremento medio pactado evolucionó mejor que en 2016, situándose en el 1,43% en diciembre, por encima del 1,2% que subieron los precios.

En los convenios firmados en 2017, el incremento fue del 1,78%. No obstante, indicó que esta subida salarial “sigue para muchos trabajadores y trabajadoras muy por debajo de lo que sería deseable en atención a la buena situación general de la economía, que debiera permitir una mayor recuperación de la pérdida salarial sufrida en los años de la crisis”.

Además, el 16,47% del total de convenios registrados con efectos económicos en 2017 contó con una cláusula de garantía salarial expresamente regulada. CCOO consideró que la subida del 1,78% se debe mejorar en la negociación colectiva de 2018, así como la generalización de cláusulas de garantía que eviten posibles pérdidas de poder adquisitivo ante un repunte de la inflación.