Según informó la compañía este jueves, en esta edición se ha alcanzado una participación del 11% del personal de las 25 plantas de generación de Endesa y se ha logrado, gracias a las nuevas iniciativas presentadas este año, un ahorro de 7 millones de euros.

En conjunto, se han implantado ya 84 nuevos proyectos, de un total de 311 ideas presentadas por los empleados; de los que 41 están en curso, 168 siguen en fase de estudio y tan solo 15 han sido desestimadas.

De esta manera, con sus aportaciones, los empleados participantes en la nueva edición del proyecto conseguirán generar, entre ahorros de costes y mejoras de ingresos, 16 millones de euros anuales y recurrentes en sus centrales térmicas, para los que sólo es necesaria una inversión media de cerca de un millón de euros.

Así, el ahorro total conseguido tras la implantación de las mejoras presentadas e implementadas en los tres últimos ejercicios asciende a 37 millones de euros, con una inversión realizada de unos 5 millones de euros.

El Plan BYEM tiene como objetivos principales la búsqueda y puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción, así como fomentar la cultura de mejora en todas las plantas y hacerlo de forma continua y permanente.