El Gobierno modifica la legislación para implantar dos Escalas especializadas de Subinspectores Laborales

MADRID
SERVIMEDIA

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la modificación de dos Reglamentos en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social para permitir la creación de dos Escalas especializadas dentro del Cuerpo de Subinspectores Laborales.

Se trata del Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y del Reglamento sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de Orden Social.

Una de las escalas es la ya existente de Empleo y Seguridad Social aumentando las funciones de los Subinspectores, y la nueva es la de Seguridad y Salud laboral.

El objetivo de la creación de estas dos Escalas especializadas es aumentar y reforzar las actuaciones de la Inspección, tanto en materia de prevención de riesgos laborales como en materia laboral y de contratación.

Con estas medidas se persigue, por un lado, reforzar e incrementar la capacidad y eficacia en la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Socian en lo relativo a la preservación de la seguridad y la salud de los trabajadores y, por otro, evitar el fraude en la contratación.

La función de los subinspectores de Seguridad y Salud irá dirigida, fundamentalmente, a la comprobación de que las condiciones materiales en las que tiene lugar la prestación de servicios se ajustan a la normativa preventiva en materia de condiciones de trabajo, equipos, herramientas, productos y sustancias existentes en los centros de trabajo (especialmente aquellos que conllevan riesgos específicos, como es el caso de agentes físicos, químicos o biológicos).

La ampliación de las funciones de los subinspectores de Empleo y Seguridad Social, por su parte, incluyen competencias en materia de modalidades contractuales, contratos de duración determinada y contratos temporales celebrados en fraude de ley y en materia de trabajo de menores.

En ambos casos, la actuación de los subinspectores incluye, junto a la actividad sancionadora, la de informar y asesorar a trabajadores y empresarios, especialmente en el caso de pequeñas y medianas empresas.

(SERVIMEDIA)
29 Dic 2017
JBM/gja