Así lo señaló este viernes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en una nota, en la que se recoge que el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 2.793, un 37,2% menos respecto a 2016. De ellos, los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 89,3%, frente al 10,7% que terminaron sin acuerdo.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta octubre de 2017 fue de 2.156, 1.261 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 36,9%.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los 10 primeros meses de 2017 fue de 42.627, 25.936 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 37,8%.

Según los datos de la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 4.949, 2.068 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 29,5%.

Por su parte, los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta octubre de 2017 se situaron en 21.100, 20.383 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49,1%.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 16 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-83,1%), La Rioja (-73,5%), Extremadura (- 53,9%), Ceuta y Melilla (-53,5%) y Galicia (-50,9%). Por el contrario, los aumentos corresponden a Canarias (31,6%) y Navarra (4,5%).