Según informa Navantia, esta negociación se llevará a cabo en 2018 con el compromiso de la representación de los trabajadores de realizarla en una situación de normalidad laboral, sin medidas de presión. El objetivo de Navantia, y su accionista la SEPI, es reforzar la eficiencia y viabilidad de la Compañía, potenciando su impacto sobre las áreas económicas donde se ubican sus astilleros.

“La situación requiere que la empresa y sus trabajadores cambien y se adapten a las nuevas necesidades del mercado, y un Plan consensuado es la mejor solución para Navantia, sus trabajadores y sus zonas de influencia”, afirma la compañía.

El Plan Estratégico se basa en un Plan Comercial y de Operaciones que aumente los ingresos con nuevos contratos con el Ministerio de Defensa, prioridad para la compañía por su carácter estratégico.

Además, se basa en incrementar la exportación militar, los mercados civiles de oportunidad, junto a la actividad de los negocios de sistemas, reparaciones y Navantia Australia. También contempla un Plan de eficiencia operativa, incrementando el foco en la gestión por producto (Go to Gemba) y en la cuenta de resultados. Asimismo, busca mejorar la eficiencia y la productividad, así como la transformación digital hacia el Astillero 4.0.

Por último, Navantia pretende acordar un plan para el rejuvenecimiento de la plantilla y un nuevo marco laboral para adecuar los recursos humanos a las nuevas capacidades requeridas por los negocios y por el mercado.