La patronal y los representes sindicales rubricaron el acuerdo en el último día de plazo para la negociación y después de haber tenido que acudir en dos ocasiones al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), la última el pasado lunes, cuando se desbloquearon las negociaciones después de que la AMI renunciara a su posición de subida salarial cero alegando las dificultades económicas del sector.

El nuevo convenio, que tendrá vigor durante el año 2018 y con efectos retroactivos para este año, prevé una paga extraordinaria de 100 euros para toda la plantilla del sector, que se abonará en diciembre, y diferentes subidas por grupos profesionales con efectos retroactivos a 1 de enero de 2017: congelación para Grupo I (redactores jefes y correspondientes de otros departamentos) y Grupo 2 (jefes de sección); subida de 0,5% para el Grupo 3 (redactores, diseñadores gráficos, documentalistas y fotógrafos), subida del 1% para el Grupo 4 (ayudantes de redacción) y subida del 1,5% para los grupos 5, 6 y 7 (auxiliares de redacción, oficiales administrativos, telefonistas y ordenanzas).

Fuentes de la FeSP dijeron a Servimedia que “el convenio es de mínimos y hay una pequeña mejora salarial, pero hemos acordado firmarlo porque, de lo contrario, los trabajadores de las empresas que lo aplican se quedarían sin un convenio a partir de este 1 de diciembre y les aplicarían el Estatuto de los Trabajadores”. “Nuestra idea es negociar el nuevo convenio a fondo y en todos los aspectos, no solamente el salarial, dentro de un año cuando concluya éste”, añadieron las citadas fuentes.

Este convenio afecta a las empresas de prensa diaria tanto digitales como de papel que no tengan convenio propio.