Según informó Famma este martes, esta reprobación también se dirige al Consejo de Administración de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa) una vez que, según indica, el juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 4 de Alcorcón fallara a favor del trabajador con un 44% de discapacidad física, M.A.B, que denunció insultos y amenazas de su superior.

En un comunicado, esta federación afirmó que este Consejo “dejó de lado las medidas cautelares y ambos trabajadores vuelven a coincidir tanto en horario laboral como en zona, multiplicando las probabilidades de que se produzcan represalias”.

“Desde la Federación, consideramos que en política “no todo vale”. Por ello, exige "al grupo municipal de Ciudadanos que esté a la altura de las circunstancias y tome medidas al respecto”.

Famma-Cocemfe Madrid solicitará a Alfonso Reina que dimita “por no cumplir con el artículo 408 del Código Penal al faltar a su obligación de perseguir los delitos”. “Con nuestra intervención, queremos prevenir que se repitan hechos discriminatorios de este tipo, tanto en el seno de la empresa como fuera de ella; así como condenar las agresiones realizadas a personas con discapacidad”.