La Camf difundió un comunicado con motivo de la celebración, el próximo martes, del Día Mundial del Trabajo en el que recordo que el 75 de las personas discapacitadas están en paro y que en el caso de las mujeres la tasa se eleva al 80 por ciento.

Por ste motivo, propone un análisis exhaustivo de la situación de este colectivo aprovechando los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), para estudiar, entre otras cuestiones, las posibilidades de colocación de personas con minusvalía en los denominados "nuevos yacimientos de empleo".

Asimismo, pide que se cumpla la Ley de Atención a Personas con Discapacidad de Andalucía y que se respete la reserva del 3 por ciento de las vacantes de empleo público hasta que se cubra el 2 por ciento de los efectvos totales de la administración andaluza. En la empresa privada la confederación pide que se respete la reserva del 2 por ciento para personas discapacitadas.

La Camf también considera necesario que para que se potencia el empleo de estas personas es preciso conceder a la empresa privada subvenciones para los mismos conceptos y en las mismas cuantías que las que se otorgan a los Centros Especiales de Empleo (CEE), teniendo en cuenta el grado de discapacidad de la persona.

Otras medidas que reclaa son la accesibilidad en los puestos de trabajo, facilidades para promover el transporte adaptado y un plan específico para este sector que tenga como objetivo la realización de prácticas profesionales.

Finalmente, la coordinadora propone que para las ayudas de mantenimiento al puesto de trabajo se fije como referencia el salario establecido en convenio colectivo y no el Salario Mínimo Interprofesional y que la administración andaluza realice un convenio de colaboración con entidades de personas con iscapacidad para el mantenimiento de los servicios de intermediación laboral.