La Camf difundió un comunicado con motivo dela celebración del Día Mundial del Trabajo, en el que recuerda que el 75% de las personas discapacitadas están en paro y que en el caso de las mujeres la tasa se eleva al 80 por ciento.

Por este motivo, propone un análisis exhaustivo de la situación de este colectivo aprovechando los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), para estudiar, entre otras cuestiones, las posibilidades de colocación de personas con minusvalía en los denominados "nuevos yacimientos de empleo".

Asimismo, pide que e cumpla la Ley de Atención a Personas con Discapacidad de Andalucía y que se respete la reserva del 3 por ciento de las vacantes de empleo público hasta que se cubra el 2 por ciento de los efectivos totales de la Administración andaluza. Respecto a la empresa privada, la confederación pide que se respete la reserva del 2 por ciento del empleo para personas discapacitadas.

La Camf considera también que para potenciar el empleo de estas personas, es preciso conceder a la empresa privada subvenciones paa los mismos conceptos y en las mismas cuantías que las que se otorgan a los Centros Especiales de Empleo (CEE), teniendo en cuenta el grado de discapacidad de la persona.

Otras medidas que reclama son la accesibilidad en los puestos de trabajo, facilidades para promover el transporte adaptado y un plan específico para este sector que tenga como objetivo la realización de prácticas profesionales.

Finalmente, la coordinadora propone que para las ayudas de mantenimiento al puesto de trabajo se fijecomo referencia el salario establecido en convenio colectivo y no el Salario Mínimo Interprofesional, y que la Administración andaluza formalice un convenio de colaboración con entidades de personas con discapacidad para el mantenimiento de los servicios de intermediación laboral.