Los analistas de la consultora señalan que el empleo del futuro será híbrido o remoto, con herramientas digitales y robotizadas, a la par que requerirá roles más humanos, como la empatía, el cuidado y la creatividad, y estará condicionado por el envejecimiento de la población activa.

Ante este escenario, "la falta de acción rápida por parte de los gobiernos ante la ya existente revolución tecnológica representa una amenaza para el empleo a medio y largo plazo", señala el estudio.

Según el informe, la IA tiene el potencial de mejorar la productividad, pero el coste de esa mejora puede traducirse en el desempleo de personas "poco productivas" o con empleos de bajo valor añadido.

Oliver Wyman remarca la importancia de diseñar políticas públicas de empleo eficaces y una colaboración estrecha entre los sectores público y privado para abordar estos desafíos y minimizar el impacto negativo de la IA y el envejecimiento de la población en las poblaciones más vulnerables.

"La productividad y los desajustes en el mercado laboral propiciados por la revolución tecnológica y cambio demográfico son problemas urgentes que requieren una acción inmediata", afirma Gonzalo Arana, director de Sector Público y Servicios Financieros de Oliver Wyman. "Es imperativo que las autoridades públicas y los actores relevantes del sector privado trabajen juntos para implementar políticas efectivas que impulsen el crecimiento económico sostenible y garanticen la estabilidad laboral en España, especialmente protegiendo a aquellos grupos de población más vulnerables y afectados por estas transformaciones".